Quel avenir pour l’économie sociale et solidaire ?

En quoi consiste l’économie sociale et solidaire?

Le système de l’économie sociale et solidaire consiste, suivant une approche économique, à appliquer certaines mesures qui visent à dynamiser l’économie globale ou la mondialisation de l’économie. En dépit des menaces liées au développement des technologies, de la mondialisation et notamment de l’informatisation de la société, l’économie sociale et solidaire s’appuie sur des méthodes qui résistent à ces différentes révolutions. Il s’agit également de mettre le point sur les impacts de l’économie sociale et solidaire sur l’économie globale. La valeur de l’entreprise à l’égard de ses employés est souvent sur quoi l’économie sociale et solidaire veut porter son regard de manière à rendre les méthodes de productivité plus efficaces et plus rentables. Cela commence donc par l’organisation en général de l’entreprise, l’importance de la relation humaine, la répartition des biens et services, le fonctionnement, le suivi et le contrôle des chaînes de production. L’idée principale de l’économie sociale et solidaire étant par conséquent d’assurer la productivité tout en valorisant les ressources humaines.

 

Quels sont ses principaux avantages?

La situation de sous-emploi est le premier point dont souligne la mise en place de l’économie sociale et solidaire. En effet, le nombre de chômeurs ne cesse d’accroitre alors que l’offre est peu. La situation actuelle de l’emploi n’est pourtant pas équilibrée quant à la relation productivité du travail et de la production. Autrement dit, le résultat de production ou valeur ajoutée n’est pas proportionnel au nombre d’heurse de productivité. D’où la nécessité de l’économie sociale et solidaire qui rétablit ce problématique impactant la motivation des salariés. Par ailleurs, il en va aussi pour le prix des biens et des services. En effet, le niveau de salaire reste assez bas alors que les coûts de production sont faibles. L’économie sociale et solidaire permet d’adopter une innovation de procédé qui donne lieu à l’efficacité de la productivité et une innovation d’organisation qui donne lieu à l’efficacité des ressources humaines.